Qualifikationen und Arbeitsweise
Fundiert. Systemisch. Praxisnah.
Mich reizt es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und gemeinsam mit Menschen herauszufinden, was ihnen wirklich weiterhilft. Dabei bringe ich unterschiedliche Perspektiven zusammen – aus systemischer Beratung, beruflicher Bildung und der Arbeit mit Menschen und Organisationen.
Ausbildung und Qualifikationen
M.Sc. Wirtschaftspädagogik
Erstes Staatsexamen für das Lehramt an beruflichen Schulen
B.Sc. Wirtschaftswissenschaften
(Universität Hohenheim)
Mein Studium hat meinen Blick für das Zusammenspiel von Menschen, Organisationen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen geprägt. Schwerpunkte waren unter anderem berufliche Bildung, Wirtschaftspsychologie, Führung, Ethik und interkulturelle Personalentwicklung.
Systemische Beraterin
(DGSF zertifiziert)
Ausbilderin nach AEVO
(IHK zertifiziert)
Ich bilde mich zudem kontinuierlich weiter und nutze Supervision, um meine Arbeit fachlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Meine Fortbildungen umfassen unter anderem systemische Beratung, Interkulturalität und Diversität, Migration und Einwanderungsrecht, Kommunikation und Konfliktmanagement sowie Stressprävention und Traumapädagogik.
Berufliche Erfahrung und Schwerpunkte
Beratung und Coaching
Ich begleite Menschen dabei, sich beruflich zu orientieren, neue Perspektiven zu entwickeln und persönliche oder berufliche Veränderungen anzugehen.
Betriebliche Sozialberatung
Ich unterstütze Mitarbeitende dabei, persönliche, soziale und berufliche Herausforderungen zu bewältigen und Lösungen für belastende Situationen im Arbeitsleben zu finden.
Ausbildungsbegleitung
Ich begleite Auszubildende bei Herausforderungen im Berufsalltag und unterstütze Ausbilderinnen und Ausbilder bei Fragen rund um die Ausbildung.
Bildungs- und Projektmanagement
Ich konzipiere und steuere Bildungsprojekte, entwickle analoge und digitale Lehr- und Lernmaterialien und begleite deren Umsetzung. Dabei verbinde ich didaktische Konzeption mit Projektkoordination und einem Blick für die praktische Anwendbarkeit.
Integration und Interkulturelle Zusammenarbeit
Ich unterstütze Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte dabei, sich zu orientieren und ihren Weg in Bildung und Beruf zu finden. Außerdem begleite ich Organisationen bei Fragen der Integration und interkulturellen Zusammenarbeit.
Personal- und Organisationsentwicklung
Ich begleite Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse, unterstütze Führungskräfte bei ihren Aufgaben und moderiere Workshops. Dabei geht es darum, Zusammenarbeit zu reflektieren, Veränderungen zu gestalten und gemeinsame Vorhaben in die Umsetzung zu bringen.
Fachbeitrag und Publikation
PUBLIKATION
Lehrmaterialien für die erste Orientierung in Deutschland
Als Projektleiterin, Autorin und Redakteurin war ich an der Entwicklung der bundesweiten Handreichung für Lehrkräfte in Erstorientierungskursen beteiligt. Das Gemeinschaftsprojekt des Volkshochschulverbands Baden-Württemberg und weiterer Bildungsträger entstand im Auftrag des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF).
Die Handreichung verbindet didaktische Empfehlungen mit konkreten Unterrichtsmaterialien und Praxisbeispielen für die Arbeit mit geflüchteten und migrierten Menschen. Ergänzt wird sie durch digitale Lernangebote, Videos und interaktive Übungen.
FACHBEITRAG
Kulturelle Diversität in Unternehmen
Personal- & Managemententwicklung in interkulturellen Unternehmens-zusammenschlüssen
In meiner Masterarbeit habe ich untersucht, wie Unternehmen Mitarbeitende und Führungskräfte auf die Zusammenarbeit in interkulturellen Unternehmenszusammenschlüssen vorbereiten können. Dazu vergleiche ich unterschiedliche Kulturverständnisse, Ansätze der Personal- und Managemententwicklung sowie Trainingsmethoden. Anhand deutscher und chinesischer Kulturstandards zeige ich, weshalb interkulturelle Weiterbildung mehr braucht als allgemeine Verhaltensregeln: Sie muss zur Reflexion anregen und die konkreten kulturellen Kontexte berücksichtigen.
Wie ich arbeite
Gemeinsam Klarheit gewinnen und neue Wege entdecken
Manchmal ist noch gar nicht klar, worin die eigentliche Herausforderung liegt. Manchmal gibt es viele Ideen, aber keinen Überblick. Und manchmal braucht es einen neuen Blick auf eine Situation, die sich festgefahren anfühlt.
Ich höre zu, frage nach und bringe Struktur in komplexe Themen. Dabei verbinde ich eine wertschätzende, offene Haltung mit analytischem Blick und kreativen Methoden. So können Zusammenhänge sichtbar werden, neue Perspektiven entstehen und Schritte greifbar werden, die im Alltag tatsächlich umsetzbar sind.
1. Verstehen
Was beschäftigt dich – und worum geht es eigentlich?
Wir nehmen uns Zeit, dein Anliegen zu klären. Wir schauen auf die Ausgangssituation, auf Erwartungen und Herausforderungen und auf die Bedingungen, die eine Rolle spielen. So entsteht ein gemeinsames Verständnis davon, woran wir arbeiten wollen.
2. Perspektiven entwickeln
Was wird möglich, wenn wir anders hinschauen?
Mit gezielten Fragen, Perspektivwechseln und dem Blick auf vorhandene Stärken und Ressourcen erkunden wir neue Möglichkeiten. Ich unterstütze dich dabei, Gedanken zu sortieren, Zusammenhänge zu erkennen und eigene Ideen weiterzuentwickeln.
3. Ins Handeln kommen
Was ist ein sinnvoller nächster Schritt?
Aus neuen Erkenntnissen sollen konkrete Möglichkeiten werden. Wir entwickeln nächste Schritte, die zu deinen Zielen und Lebensumständen passen. Je nach Anliegen kann das bedeuten, Entscheidungen vorzubereiten, berufliche Möglichkeiten zu prüfen oder konkrete Lösungen für eine herausfordernde Situation zu erarbeiten.
Es gibt keinen festen Ablauf, der für jedes Anliegen passt. Ich orientiere mich an den Menschen, ihren Zielen und den jeweiligen Rahmenbedingungen. Bei Bedarf ergänze ich die Beratung durch Visualisierungen, strukturierende Methoden oder praktische Unterstützung – beispielsweise bei beruflicher Orientierung oder Bewerbungsunterlagen.
LASS UNS INS GESPRÄCH KOMMEN
Was auch immer dich gerade beschäftigt – ich freue mich, davon zu hören.
Ob du für dich neue berufliche Perspektiven suchst, eine persönliche Veränderung angehen möchtest oder in deinem Unternehmen Entwicklung gestalten willst: In einem ersten Gespräch können wir gemeinsam schauen, was du brauchst und wie ich dich dabei unterstützen kann.